為傳承弘揚“五四”精神，激發集團青年員工的奮斗熱情與使命擔當，4月30日，安泰集團成功舉辦“五四”青年節年輕員工座談會。集團工會主席、黨委組織委員、辦公室主任劉津妤與各公司青年員工代表、優秀青年骨干代表們圍坐暢談，共話成長感悟，同謀發展新路。

會議正式開始，全場人員起立，齊聲高唱《中華人民共和國國歌》，激昂的旋律回蕩在會場。

座談會上，劉津妤代表集團公司向集團青年員工致以節日問候，充分肯定他們為集團發展付出的努力與貢獻。她指出，青年員工是集團未來發展的中堅力量，要堅定理想信念，將個人成長與集團發展緊密相連，在基層一線經風雨、長才干。鼓勵青年員工勇于擔當，以敢為人先的銳氣和攻堅克難的勇氣，投身廢舊資源綜合利用、駕培駕考、養老行業、保潔綠化等工作，用行動詮釋青春價值。同時，她希望青年員工敢闖敢試、敢為人先，在公司數字化轉型、綠色低碳等戰略任務中勇挑重擔，成為引領企業變革的“優秀標兵”。

交流發言環節，青年員工們結合工作實際，分享成長感悟與建議，圍繞“青年發展與公司戰略協同”話題踴躍發言。有的分享在公司的成長經歷，講述在養老行業與老人初次接觸，解決實際問題贏得信任的故事；有的談及工作中的困難挑戰及通過學習實踐克服困難、提升能力的經驗；有的講述在一個內勤崗位上的蛻變；有的講述在培訓時面臨的各種情況后，展現出積極向上的精神風貌與強烈的責任感。

劉津妤期望，一是以學習強本領。面對行業日新月異的變化，唯有保持“空杯心態”，向書本學、向實踐學、向榜樣學，才能練就過硬本領。二是以創新破困局。不要被經驗束縛，不要因困難退縮。公司鼓勵“小改進、微創新”，期待你們用新思維破解老問題。三是以責任樹格局。從“做好一顆螺絲釘”到“胸懷一盤棋”，希望你們既腳踏實地，又志存高遠，實現個人價值升華。

劉津妤強調，借用李大釗先生的話與大家共勉：“青年之字典，無‘困難’之字；青年之口頭，無‘障礙’之語。”愿你們永葆青春銳氣，以夢為馬，不負韶華，在推動安泰集團高質量發展的征程中，綻放屬于自己的光芒！

此次座談會，讓青年員工們深切感受到集團公司的關懷與期望，進一步激發了他們的工作熱情與創造力。青年員工，們紛紛表示，將以更飽滿的熱情、昂揚的斗志投入工作，立足崗位錘煉本領，積極創新突破，為集團發展貢獻青春力量。